사내근로복지기금 만드는 방법

사내근로복지기금 조성

당해 사업장의 직전 사업연도 세전 순이익의 5%를 기준으로 하되,
최고/최저 수준은 노사 협의로 자율적으로 정합니다

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사내근로복지기금 법인 위원회 설립

회사 재원 사정과 회사의 특성, 임직원들이 중요하게 생각하는 용도 범위를 파악 후
사내근로복지기금 법인 위원회를 만들고
자료 및 재원 마련 출연금액 시뮬레이션을 진행해

최종 복지혜택이 직원들에게 돌아가고
출연한 대표님의 미처분 이익 잉여금 정리로 마무리하게 됩니다

 

 

사내근로복지기금을 만들었을 때 받을 수 있는 세금절세 혜택은 다음과 같습니다

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직원들의 혜택

직원들은 임차 자금지원, 근로자의 행사 운영, 워크샵 물품, 창립기념일 선물 등
여러가지 혜택을 누리지만 연봉에 합산되어 근로소득세가 증가하게 됩니다.

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그러나 사내근로복지기금 법인은 비과세로 처리되어 직원의 근로소득에 전혀 영향을 주지 않습니다

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기업의 혜택

기업은 사내근로복지기금 법인에 출연한 재원에 대해서는
법인세법상 비용 처리로 인정 받아 손비처리가 가능합니다.

당해연도 이익이 많이 발생하거나 앞으로 몇년동안 당기 순이익이 많이 발생할 때
추경 금액이 전액 손비처리 되 법인세 절세 효과가 매우 뛰어납니다.

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리조트회원권을 사내근로복지기금으로 구매했을 때의 비용처리는 다음과 같습니다

 

 

직원의 복리후생 목적으로 리조트를 사용

이 경우 비용처리가 가능합니다.
사용자의 개인목적 사용은 가사용경비로 비용처리 인정이 되지 않습니다

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법인회원권 취득

공유제(등기제)로 법인회원권 취득 시 가능한 비용처리는

첫째 법인 부가세 환급으로
회원권 분양금의 건물분에 해당하는 금액의 10%부가세가 환급되며
리조트 객실요금은 복리후생비와 접대비 처리가 가능합니다.

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법인회원권 취득시 분양가(건물분)은
감가상각으로 세무비용 처리가 가능합니다.

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