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사내근로복지기금 안내서 장단점 및 설립방법 설립문의

정준교 레저컨설턴트 2024. 2. 23. 15:38
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사내근로복지기금

사업주가 사업 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여
근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 하는 제도입니다.

퇴직연금: 근로자가 퇴직 시 적립한 연금금액을 받을 수 있습니다.
사업설립자금: 창업을 위한 자금을 지원해줍니다.
생애주기별복지: 결혼, 출산, 결혼 후 생활 안정을 위한 지원을 제공합니다.
주택자금: 주택 구입, 리모델링, 재정거래에 필요한 자금을 지원합니다
사내복지사업자금: 사내 복지사업 지원을 위한 자금을 지원합니다.
장애인고용근로자지원금: 장애인 고용에 따른 인건비 추가 지원을 합니다.

사내근로복지기금의 장단점

장점
기업은 실질 임금 인상없이 사내근로복지기금을 통해
복지를 제공함으로써 기업 이미지 개선, 법인세 절세 효과를 얻을 수 있습니다.

근로자는 근로소득의 비과세로 다양한 복지 혜택을 받게 됩니다.

단점
기금법인 설립 후 해산이 불가능
출연금 회수도 불가능하므로 설립 시 신중한 검토가 필요합니다.

사내근로복지기금 설립절차

노사협의회에서 설립 결정 - 2~10명 수로 설립 준비위원회 구성 - 정관 및 사업계획서 작성 - 출연금 협의 및 결정 
- 감사 선임 후 고용노동부 설립인가 신청 - 20일 내 심사 결정 및 설립인가증 교부 - 관할세무서 사업자 등록 신청 - 예금계좌 개설 후 사업시행

콘도회원권 구입 시?

- 콘도회원권은 사내근로복지기금의 용도사업에 해당하므로,
근로자들이 휴양을 목적으로 콘도를 저렴하게 이용할 수 있습니다.


- 콘도회원권은 사업주가 기금에 출연한 금액의 일부로 구입한 것이므로,
근로자들은 기업의 이익분배에 참여하는 기회가 됩니다.


- 콘도회원권은 기금의 재산으로서 기금의 수익을 증대시킬 수 있습니다.
콘도를 이용하지 않는 시기에는 다른 사람에게 대여하거나 양도할 수 있으며,
이로 인한 수익은 기금의 운영비나 복지사업에 사용할 수 있습니다.


- 콘도회원권은 기금의 정관에 따라 근로자들의 의견을 반영하여 운영할 수 있습니다. 
콘도의 위치, 크기, 시설, 예약방법 등은 기금의 협의회에서 결정하므로, 
근로자들의 편의와 만족도를 높일 수 있습니다.


- 콘도회원권은 근로자들의 복지수요에 맞게 다양하게 활용할 수 있습니다. 
콘도는 휴양뿐만 아니라 교육, 훈련, 워크샵, 가족여행 등에도 이용할 수 있으며, 
콘도 내부의 시설도 근로자들의 요구에 따라 개선할 수 있습니다.


- 콘도회원권은 근로자들의 건강과 휴식을 증진시킬 수 있습니다. 
콘도는 도시의 소음과 공해로부터 멀리 떨어진 자연환경에 위치하므로, 
근로자들은 쾌적하고 평화로운 분위기에서 힐링할 수 있습니다.


- 콘도회원권은 근로자들의 애사심과 소속감을 높일 수 있습니다. 
콘도는 근로자들이 함께 쉬고 놀고 배우는 공간이므로, 동료들과의 친목과 소통을 강화할 수 있습니다. 또한, 콘도는 회사의 복지제도의 일부로 인식되므로, 근로자들은 회사에 대한 충성도와 소속감을 느낄 수 있습니다.


- 콘도회원권은 근로자들의 경제적 부담을 줄일 수 있습니다. 
콘도는 일반적인 휴양시설보다 저렴한 가격으로 이용할 수 있으므로, 근로자들은 여행비를 절약할 수 있습니다. 
또한, 콘도는 기금의 재산으로서 증여세의 비과세 대상이므로, 근로자들은 세금 부담도 줄일 수 있습니다.

- 콘도회원권은 근로자들의 가족관계를 개선할 수 있습니다. 
콘도는 가족단위로 이용할 수 있으므로, 근로자들은 가족들과의 소중한 시간을 보낼 수 있습니다. 
콘도에서는 가족들과의 대화, 놀이, 식사 등을 통해 가족간의 유대감과 애정을 증진시킬 수 있습니다.

- 콘도회원권은 근로자들의 자기개발을 도울 수 있습니다.
콘도는 근로자들이 자신의 관심분야나 취미를 즐길 수 있는 공간이기도 합니다.
콘도에서는 독서, 요가, 명상, 그림, 음악 등 다양한 활동을 통해 근로자들은 자신의 잠재력을 발휘하고 새로운 자아를 발견할 수 있습니다.


사내근로복지기금 설립 시 주의사항

- 법령에 근거하여 설립 및 운영되어야 하며, 출연금액은 기업 경영 상황과 근로자수를 고려하여 결정되어야 합니다.

- 운영에 대한 정보는 근로자와 관리감독기관 등에 제공되어야 하며, 투명성을 유지해야 합니다.

- 운영자를 선발하고 교육하여 전문성과 윤리의식을 갖추도록 해야합니다.

 

 

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대명리조트 정준교팀장

소노호텔앤리조트 분양영업국 정준교 레저컨설턴트 입니다. 2016~2022년 7년연속 전국1위 영업왕

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