소노호텔앤리조트 회원권전문가 정준교 레저컨설턴트

■ 기본재산을 통한 근로자 대부사업 가. 가능한 대부사업 - 근로자 주택의 신축·구입 또는 임차자금 대부 - 우리사주 주식 구입자금 대부 - 근로자 생활안정자금 대부 - 기타 이에 준하는 사업으로 정관으로 정하는 사업 ※ 구체적인 사업범위는 위의 사내근로복지기금 기금법인의 사업 범위 참조 나. 대부사업 재원 - 기본재산으로 근로자의 생활안정 및 재산형성의 지원을 위한 자금을 대부 - 기금법인은 안정적이고 지속적인 복지사업 추진을 위해 사내 근로복지 기금을 운용할 필요성이 있는 점을 감안하여 ▶ 기금재원의 규모 등을 고려하여 적정한 대부사업 규모를 협의회에서 결정 하여 추진하는 것이 바람직함. 다. 대부대상 및 조건 - 근로자 대부사업의 대상 및 이자율·상환기간 등 대부조건은 사업별로 사업목적을 고려하여 ..

사내근로복지기금 제도란? 임금 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕과 노사공동체 의식을 고취시키기 위하여 기업이익의 일부를 출연하여 근로자의 복지증진 사업에 사용함으로써 근로자에게 복지 후생 혜택을 보장하는 제도 [장점] 근로자 측면 임금소득외에 기업 이윤분배에 참여할 수 있는 기회가 된다. 재난구호금 지원, 생활안정자금 대부 등을 통해 저소득근로자의 생활안정을 지원한다 우리사주구입비 지원, 주택구입 임차자금 지원을 통한 근로자 재산형성에 기여한다. 기금에서 지급 보조받는 장학금, 기념품 등 금품에 대해서는 증여세 비과세 혜택이 있다. 사용자 측면 협력적 노사관계 조성, 근로자의 애사심 고취를 통해 기업의 생산성을 제고시킨다. 기금 출연액에 대해 기부금으로 비용 인정되어 법인세..